Mestring i et godt arbeidsmiljø

Når du lykkes, bidrar du til et godt arbeidsmiljø

Det er summen av hver enkelt som skaper resultater

Vi ønsker at bedrifter skal lykkes. Vi vet at for å lykkes i dag, må alle kunne være klare til å omstille seg, tilpasse seg, og være enda mer tydelig på individuelle styrker innen bedriften.

Det kan være vanskelig å balansere mellom kostnadsbilde og mulighetsbilde. Vi hjelper dere å sette en strategi som vil gi kortsiktig og langsiktig effekt. Den viktigste effekten er trivsel i et godt arbeidsmiljø.

Du er verdifull

Når både du selv og de rundt deg ser hvor verdifull du er, så vil det danne et fantastisk grunnlag for et suksessrikt team og et godt arbeidsmiljø.

Vi hjelper dere å finne de gode verdiene

Det er ikke bare noen å som skal blomstre. For at hele teamet skal gjøre en innsats og trives på jobb, er det viktig å finne fram til felles verdier for bedriften, og dyrke disse i alle rollene.

Vår prosessmodell

SITUASJON

Vi kartlegger din bedrift og finner ut hvor skoen trykker - både internt og eksternt. Dette er normalt et møte med ledelsen. Målet er å bli bedre kjent og å legge strategi for prosessen videre.

BAKGRUNN

VI analyserer utfordringene, og setter en agenda for prosessen.

Vi åpner opp og går på jakt etter ideer og innspill. Alle skal med – ingen innspill er dårlig eller underkjent.

Vi samler alle innspillene og blir enige om hva vi velger i neste omgang.

Vi åpner opp på nytt og samler inn nye innspill. Alt er lov. Kreativiteten har ingen grenser.

Nå er det på tide at vi samler alle innspillene og går videre i prosessen.

Vi presenterer løsningsforslag og fremdriftsforslag for ledelsen, som får ansvaret for å iverksette og implementere de tiltakene vi har kommet frem til. Vi forventer en handlingsplan som skal brukes i hele virksomheten, og vi stiller som coach for videre oppfølging – om ønskelig.